Anwendungsbeispiele, bei denen sich die Methode der Online-Befragung und das Thema der Forschung optimal ergänzen, sind:

• Mitarbeiterbefragungen (anonym, ortsunabhängig),
• Online durchgeführte Studiotests (schnell, zentral kontrollierter und vom Kunden beobachtbarer Feldverlauf),
• Online-Befragungen mit telefonisch rekrutierten Teilnehmern (regional exakte Quotierung, keine Panellisten, „Erweiterung“ des Telefoninterviews um die Vorlage von Testmaterial (Bilder).

Das bedeutet: Online-Befragungen können bisherige Befragungsmedien wie paper&pencil ersetzen und/oder ortsunabhängig machen.
Dadurch ergeben sich zeitliche und finanzielle Vorteile zusätzlich zu Qualitätssteigerungen z.B. in der Stichprobenausschöpfung.

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